公司不给工资怎么办没有劳动合同
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未签劳动合同如何证明劳动关系?这起案例给出答案一些“打工人”面临这样的困境：离职后主张确认劳动关系，公司却反驳“从未有过该员工”。在没有签订劳动合同的情况下，劳动者应当如何举是什么。 被告A公司是一家经营珠宝首饰批发与零售的贸易公司，长期招聘主播直播带货。2022年7月14日，周某入职A公司做主播，双方约定了薪资构成。..
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曾与大38岁刘晓庆同居6年,如今38岁交不起租,相亲遭到拒绝崩溃古柯住地下室吃泡面六年，刘晓庆说他只是助理，情绪劳动没合同也没工资 2013年，古柯从云南山区来到北京找工作，他从小没有父母，靠村里人后面会介绍。 每月工资一万多块钱，公司管吃管住还负责交通费用，这对一个刚来北京打拼的人来说，已经算是很好的机会，他每天早早起床帮忙梳头发、陪着吃后面会介绍。
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时刻有说法|企业明知违法仍“躲社保”?律师:执法困境与观念差异并存红网时刻新闻记者肖依诺实习生谢菲儿长沙报道“超市不缴社保，劳动局(人社局)不管不问怎么办？”近日，邵阳一网友在红网《问法湖南》平等会说。 比如劳动合同以及工资发放凭证等，然后以书面形式向当地人社局提出要求督促用人单位补缴社保的请求。“如果人社局仍然没有采取任何措施等会说。
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第一天要求员工转岗,第二天将其辞退,合法吗?公司的这一操作是否合法？近日，记者从北京市总工会劳模法律服务团获悉了该案的判决结果。法院认为，公司在没有对员工进行针对性培训的情况下，在要求其转岗的次日通知其离职，该行为显然不符合法律规定。最终，法院判决案涉公司支付员工违法解除劳动合同赔偿金10.8万元、工资差说完了。
员工泪崩:签离职证明才给欠薪!百亿独角兽倒闭前的骚操作11月24日下午，北京某写字楼会议室里坐满了神情凝重的年轻人。他们是自动驾驶明星公司毫末智行的员工，手里攥着刚打印好的劳动合同和工资流水，准备集体申请劳动仲裁。就在两天前，公司大群突然弹出一则“停工放假通知”，没有解释没有安抚，只有冷冰冰的一句话：“自11月24日起小发猫。
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月薪3500,跳槽赔20万?连保安都要签的竞业协议,已沦为霸王条款李某和一家保安公司签了两年劳动合同，工资每月3500元。与之相对的是合同里另一个数字：双方解除或终止劳动合同后1年内李某不得到与该公司有竞争关系的单位就职，否则赔偿20万元。两年后李某没有续签合同，原东家竞然真的启用这项竞业，向到另一家保安公司任职的李某索赔。所等我继续说。
袋泡茶品牌茶里成“老赖”,有员工被拖欠工资超一年;被执行超1.4亿元“2023年茶里还发展得很好，没有想到突然就发不出工资了。”1月6日，曾经在茶里工作的吴月(化名)告诉红星资本局，时隔1年多，她仍未收到自己离职前3个月的工资。吴月于2025年2月离职，之后申请了劳动仲裁，但被告知与自己签署劳动合同的广州茶里子公司，已无可执行财产。“目前茶是什么。
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从融资7轮到全员放假:魏建军的自动驾驶梦碎了?有人翻出劳动合同复印件，空气中弥漫着打印纸和咖啡混合的焦躁气味。就在两小时前，他们收到了公司群里那条没有公章的停工通知：“自24日还有呢？ 10月工资彻底停滞后，内部群突然开启全员禁言；直到11月22日深夜，那条冰冷的通知才打破沉默。“连社保公积金怎么交都没说，”一位算法工程还有呢？
领导怒批00后拒团建:“集体荣誉感呢”,年轻人回怼太真实指着她的工位：“全公司都去就你特殊？一点集体荣誉感都没有！”林晓没抬头，手指在劳动法条文上划了划：“合同写的双休，团建算加班得给三倍工资，要么调休。”整个格子间瞬间安静，键盘声都停了。这事很快传到老板耳朵里。周一晨会上，CEO特意拿林晓当反面教材：“我们那时候为了好了吧！
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灵活用工有哪些形式?一文带你搞懂,打工人必看!打工人是不是总在想，有没有更自由、更灵活的工作方式？嘿，还真有！灵活用工形式多样，这波了解之后直接让你在职场“杀疯了”。今天就带你等会说。 劳务公司和你签订劳动合同，然后把你派到合作企业工作，企业给劳务公司费用，劳务公司再给你发工资。这种方式对于企业来说，可以在旺季增加等会说。
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(苏州市企业职工月最低工资标准的80%)向何某发放工资。何某辩称，自己之后的多次检查结果均显示正常，认为公司构成就业歧视，遂解除劳动合同并诉至法院。法院经审理认定，公司行为侵犯了劳动者的平等就业权，判决公司向何某支付工资差额9560.74元及经济补偿金29217.4元。法官等我继续说。
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某税务稽查局认定上述1500万元系李某劳务报酬所得，李某未对该笔收入予以申报构成偷税，某税务稽查局据此追缴个人所得税并加收滞纳金，并无不当。上海市税务局复议维持，亦无不当，故判决驳回李某的全部诉讼请求。“本案是一起个人利用实控公司隐匿个人所得、逃避纳税义务的典小发猫。
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