什么样的公司才能交五险一金
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盒马被指强迫全职员工转外包 取消五险一金引劳动争议观点网讯:据3月29日报道,近期有盒马全职员工在社交媒体上表示,公司要求他们转为外包员工,并与第三方签订劳务协议,同时取消五险一金的缴纳。此外,部分城市的盒马门店因闭店导致货柜空置。报道援引一位已离职的前员工透露,他于3月9日收到盒马发来的解除劳动合同通知书,并于3好了吧!
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探真视频 | @求职者:试用期及“五险一金”有哪些事项必须重视?中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者李桂杰先藕洁)职场中,除了薪资,“五险一金”也是求职者十分关心的问题。涉及个人权益,对于保障个人和家庭的未来非常重要。如果公司表示,不为你缴纳“五险一金”,一个月多给几百块钱的补贴,一定要果断拒绝!本期视频为求职者详细介绍等我继续说。
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共享员工都有了,震惊了!什么是共享员工?通俗地说,就是一个人跑多个岗位,成了所谓的“百事通”。据说这个“共享员工”能给企业减负担,就是不用签那啥用工合同,不用交五险一金,还能挣大钱。而且北京很多企业已经开始共享员工了,有些工作量不太饱和的互联网公司已经开始将一些项目外包,员工可以同时等会说。
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