互联网公司招聘内部要求

拉勾网破产清算,许单单自认六成责任在管理失误这家曾估值2.2亿美元的互联网招聘平台正式向法院提交破产清算申请。创始人许单单在直播中坦诚,自己要为六成失败负责——性格太温和,总想着"和气生财",结果错留了能力不足的合伙人,内部资源消耗严重。另外四成原因则要怪行业大环境,互联网企业招聘需求断崖式下滑,让垂直招聘是什么。

罗 牛 山:坚决纠正不规范招聘行为投资者:企业招聘是企业独立生产经营的行为,大股东利用上市公司名义在互联网招聘,表明上市公司与大股东并没有独立经营,共享上市公司的劳务资源罗牛山董秘:您好,感谢您对公司在招聘规范方面的关注。公司内部已建立并执行严格的品牌与招聘管理制度,所有对外招聘均须明确标识后面会介绍。

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罗 牛 山:公司已制定并严格执行内部管理制度投资者:上市公司回复与大股东之间一直着重强调五个独立,中小投资者确看到大股东用上市公司的名义在互联网上招聘。罗牛山董秘:您好,感谢您的关注与监督。关于您提及的情况,公司高度重视品牌使用的规范性与独立性。公司已制定并严格执行内部管理制度,明确规定所有对外发布等会说。

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