公司如何发放生育津贴给个人
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多地生育津贴发放“提速”,期待打通“最后一公里”直接发放至个人、减免流程等利好之外,还存在申领时限模糊、职工缺乏足够了解等情况——生育津贴发放“提速”,期待打通“最后一公里”后面会介绍。 福建省厦门市医保部门在全省首创生育津贴“免申即办”,参保职工在厦门市定点医疗机构分娩后,符合条件的只需等待接收短信提醒,线上核对后面会介绍。
医保部门核发3万多元生育津贴 公司仅发1万多元产假工资 2万元差额该...“我就想不明白,生育津贴到底是发给公司还是个人?”这半年,四川乐山的胡女士一直百思不得其解。原来,去年11月,她生育二胎孩子后,当地医保部门核发其生育津贴为3万多元,但公司至今只给她发了1万多元产假工资。这其中存在近2万元的差额。对此,胡女士认为,公司在扣除已发放的后面会介绍。
生育津贴直接发给女职工,是效率最高的方式 | 新京报快评或以省或以地市为单位发文明确发放对象。若女职工产假期间依法正常休假,则生育津贴与产假工资不能兼得,因此,在不少用工单位看来,生育津贴几乎等同于产假工资,即先将生育津贴发放给单位,再由单位转发给个人,也似乎合情合理。正因如此,全国三分之二的地方生育津贴仍以单位转还有呢?
生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?医保部门核发3万多元生育津贴公司仅发1万多元产假工资二胎妈妈之惑:2万元差额该不该补? 产假期间公司发放的工资“我就想不明白,生育津贴到底是发给公司还是个人?”这半年,四川乐山的胡女士一直百思不得其解。原来,去年11月,她生育二胎孩子后,当地医保部门核发小发猫。
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