公司必须有员工缴纳社保吗
员工离岗16年国企还给其缴纳社保?公司所在地相关部门回应”国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,这几天颇受舆论关注。随之而来的“吃空饷”“铁饭碗”“神仙企业”一连串质疑声音,让这一话题这两天占据各大热新闻榜单最前列。其中,关于离岗员工为何还能让单位缴纳社保的话题,成为舆论关注的焦点之一。..
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李亚鹏被曝拖欠工资,不给员工缴纳社保,网友公开两人聊天记录此前还因为欠款4000万被强制执行而冲上热搜引发讨论。 当时李亚鹏回应称,已和对方商定好还款事宜,强制执行只是一个常规流程罢了。 如今看来,李亚鹏那么努力的直播带货,确实需要为之前的欠款买单。 而现在又被网友爆料拖欠员工工资,没给员工缴纳社保等问题,似乎也透露是什么。
宏海科技大量员工或未缴纳社保 毓恬冠佳家族“一股独大”惹争议|IPO...公司计划通过IPO募资5.75亿元,其中7500万元用于补充流动资金。来自:财评社)【宏海科技:销售、采购均深度捆绑美的、海尔,97%员工学历在本科以下,大量员工或未缴纳社保】近期,武汉宏海科技股份有限公司披露了招股说明书,拟北交所IPO上市。宏海科技极度依赖美的、海尔,每年还有呢?
...美的、海尔,97%员工学历在本科以下,大量员工或未缴纳社保|IPO观察96.94%的员工学历在专科及以下。令人不解的是,国家企业信用信息公示系统显示,2023年宏海科技共有288人缴纳了社保。这就不禁令人疑惑,2023年下半年,宏海科技是有大量员工离职?还是宏海科技存在未给员工缴纳社保的情形?另外,钛媒体APP注意到,宏海科技还与员工存在不少的好了吧!
打通非诉执行案件痛点 22名职工社保金执行到位依法执结一起涉及22名职工的补缴社会保险金案件,20余万元社保金成功执行到位,22名职工的合法权益得到有效维护。案件的被执行人平度市南村镇M公司因经营不善已停业多年,且未能按照规定为职工缴纳历年社会保险费。平度市社会保险事业中心(以下简称“社保中心”)曾于2023年是什么。
李亚鹏回应被好友检举欠薪和不缴纳社保一事,公开道歉将尽快解!员工权益保障日益受到重视。作为雇主,应当严格遵守相关法律法规,保障员工的合法权益。欠薪和不缴纳社保不仅伤害了员工的利益,也损害了企业的声誉。只有加强管理,规范运作,才能够确保员工权益得到有效保障。希望通过这起事件的曝光和处理,能够引起更多企业和雇主的重视,不说完了。
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上海:非沪籍居民购房所需缴纳社保或个税年限调整为“连续缴纳满3年...支持企业购买小户型二手住房用于职工租住。《通知》自2024年5月28日起施行。通知提到,缩短非沪籍居民购房所需缴纳社保或个税年限。将非沪籍居民购房所需缴纳社保或个税年限从“连续缴纳满5年及以上”调整为“连续缴纳满3年及以上”;新城以及南北转型等重点区域的非沪籍小发猫。
明明无效,“员工自缴社保协议”为何有市场?| 新京报快评一些商家在网络商城销售《员工自愿自行缴纳社保协议书》或类似的承诺书、申请书,声称公司和员工签署后就可以不给员工缴纳社保。有商家是什么。 参加社保是用人单位和劳动者共同的法律责任,且是一种强制性责任。我国劳动法明确,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险是什么。
湖南一公司迟延足额为员工缴纳养老保险金被诉赔偿法院:迟延足额...原标题:湖南一公司迟延足额为员工缴纳养老保险金被诉赔偿法院:迟延足额缴纳行为与员工损失具有因果关系,公司应承担相应责任本报讯(记者陶琛通讯员闫静王玉平)社会保险是国家为了保障劳动者在患病、伤残、失业、年老以及其他生活困难情况下从国家和社会获得物质帮助的权后面会介绍。
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南京积分落户门槛再放宽:取消社保缴纳限制条件且累计缴纳城镇职工社会保险不少于12个月”调整为“正在本市合法稳定就业”,即取消社保缴纳不少于12个月的限制条件。《实施办法》进一步加大居住和社保加分比重,将“参保情况”和“居住期限”两个基础指标赋分方式由“阶梯式”调整为“固定式”,使社保缴纳年限和连续居小发猫。
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