公司如何发放产假员工工资
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公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资”...带薪产假是三期(孕期、产期、哺乳期)女职工的一项重要合法权益。实践中,产假工资如何发放?生育津贴待遇如何领取?产假工资与生育津贴之间是何关系?若生育津贴标准低于本人产假前工资标准,用人单位应否补足产假工资差额?带着众多的疑问,在妇女节这一天,北京市海淀区人民法院等会说。
医保小科普‖产假工资谁出的?这期间的工资由发放生育津贴代替,这笔钱来自于“五险一金”的医疗(生育)保险基金。从头说起:医保支付生育津贴这件事是怎么来的?生育保后面会介绍。 生育女职工还得到一个“大红包”,按照国家有关税收政策,生育津贴免征个人所得税!为什么产假工资很多是单位发放而不是从医保领取呢?根据后面会介绍。
产假工资谁出的?国家医保局解答这期间的工资由发放生育津贴代替,这笔钱来自于“五险一金”的医疗(生育)保险基金。从头说起:医保支付生育津贴这件事是怎么来的? 生育保等会说。 生育女职工还得到一个“大红包”,按照国家有关税收政策,生育津贴免征个人所得税! 为什么产假工资很多是单位发放而不是从医保领取呢? 根等会说。
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国家医保局将推动探索生育津贴直接发给女职工本人生育的参保女职工人均生育津贴是2.6万元。9月10日,国家医疗保障局局长章轲在国新办发布会上表示,生育津贴通俗来说就是产假工资,产假工资是医保(生育保险)发放,并非男方单位或女方单位发放。他解释,国家医保局现在支付产假工资,也就是支付生育津贴有两种方式,一种是直接给到好了吧!
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