公司如何给员工交社保_公司如何给员工交社保流程
极越CEO夏一平被员工围住:把你的存款拿出来给员工交社保极越CEO夏一平被大量员工围住，有极越员工对着夏一平大喊：“把你的存款拿出来给员工交社保。”此外，有一位昵称为“极越电子工程师”的好了吧！ 上个月的社保公积金没交。他还表示，以后极越的asd可能不能用了，跟百度终止合作了，百度不会再开发，但LCC能继续用。该网友还称，公司给了好了吧！
员工被“转让”2年后新公司拖欠工资不交社保木器加工厂经营困难，于是将厂房租给另外一家木器加工厂，新公司不但接手了厂房和设备，还留用了在原公司工作多年的郭先生。新公司经营不善，不但拖欠郭先生的工资，还停止为他交社保。郭先生无奈起诉，经调解，两家公司支付给郭先生4万余元。员工被老东家“转让”2015年4月，郭先还有呢？
20秒赚60万,舍不得员工交社保?正式员工的工资倒是能拿全，但是得自己带电脑办公。最让网友们非议的，是单双周休假制。早就听说杭州的互联网公司，双休犯法。怎么中部第一城武汉也紧跟潮流，不给打工人双休啊？最严重的是，有人在天眼查上查到，“荒野文化”的社保参保人数为0。看“王妈”视频当电子榨菜的打工说完了。
...对话功能;英伟达中国称断供传闻不实;百度吉利转账为极越员工交社保公司表示，中国是NVIDIA重要的市场，未来将持续为中国客户提供高质量服务。3、百度和吉利内部已开始转账流程，为极越员工缴纳11月社保。12月12日晚间，极越员工代表、极越CEO夏一平，以及吉利和百度两大股东召开闭门会。经多轮沟通，百度和吉利内部正在走转账流程，为员工缴纳等会说。
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外籍员工在华上社保遇到问题怎么办(律师信箱)王律师：您好！我和朋友在成都设立了一家内资公司，由于公司经营需要，想招聘2名外籍员工。故咨询：我公司需要给外籍员工购买社会保险吗？如果外籍员工几年后离境，其社保账户该怎么处理？成都读者孟先生孟先生：您好！根据我国相关法律规定，外国人在中国境内就业的，用人单位和本人应好了吧！
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...巅峰期超6000人,现不到500人!HR:社保可按灵活就业人员自己去交社保可以按灵活就业人员自己去交。这意味着这些员工被公司默认退工处理了，而他们大部分人，都还有一年以上的合同期限。人社局给他们的意见是公司在合同期内无故解雇，可以申请法律援助。报道称，恒大汽车去年年底已经停工停产，大部分员工都被要求在家休息，没有工资只交社保，员还有呢？
东鹏饮料:2023 年度公司进行了员工社保属地化调整,并成立销管公司...金融界7月18日消息，有投资者在互动平台向东鹏饮料提问：请问，为什么今年年报母公司员工减少3800多人？公司组织结构有什么变动嘛？公司回答表示：2023年度公司为了更好地保障员工的权益，针对员工社保进行了属地化调整，并通过成立销管公司来统一管理，提高了管理效率。本文源自后面会介绍。
李亚鹏被曝拖欠工资,不给员工缴纳社保,网友公开两人聊天记录此前还因为欠款4000万被强制执行而冲上热搜引发讨论。 当时李亚鹏回应称，已和对方商定好还款事宜，强制执行只是一个常规流程罢了。 如今看来，李亚鹏那么努力的直播带货，确实需要为之前的欠款买单。 而现在又被网友爆料拖欠员工工资，没给员工缴纳社保等问题，似乎也透露等会说。
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先分11.7亿,再融30亿,上千员工没社保,这家公司IPO被搁置!但是偏偏公司存在三个致命伤导致上市之路漫漫。第一、大量员工未交社保。一家公司想要顺利上市，合法合规是最重要的。合法合规的最基本要求就是要给员工交五险一金，这已经是公司上市的最低要求了。因为我国的《劳动法》有相关要求，社保是最低要求，不给员工交社保肯定是违等会说。
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员工离岗16年国企还给其缴纳社保?公司所在地相关部门回应虽然这4名擅自离岗员工为零工资状态，但企业依然为其缴纳了社保。从这个角度来看，认定他们存在“吃空饷”行为，并非毫无依据。南方都市报也称，不管是否在岗，该交的社保都雷打不动地交着，公司为这些长期离岗人员支付着基础的人力成本，不得不说是一种纵容。澎湃新闻18日在《马小发猫。
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