2020年公司裁员赔偿标准
保时捷员工确认公司裁员:或按N+6标准赔偿鞭牛士12月17日消息，近日，有多方消息称豪华汽车品牌保时捷将开启中国区裁员，包含正式、外包等岗位，赔偿或按N+6的标准执行。据“52RD”报道，保时捷中国正式员工裁员比例达10%,外包员工裁员幅度为30%。据第一财经向保时捷内部员工核实，对方称保时捷裁员属实，公司计划裁员小发猫。
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佳能苏州回应裁员赔N+12/2N+12:假消息,公司不是裁员而是再就业赔偿N+12 或是2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁员，是再就业”，即“可以自己选，达到标准有赔款”，但标准为何则“不清楚”。佳能(苏州)有限公司是日本佳能株式会社于2001 年在苏州新区注册成立的日本独资企业。投资总额18550 万美元，占地面积32 万平方米，现有员工3000 等我继续说。
保时捷员工确认公司裁员,赔偿或按N+612月17日，据多家媒体报道，豪华汽车品牌保时捷开启中国区裁员，包含正式、外包等岗位，赔偿或按N+6的标准执行。经向保时捷内部员工核实，该员工称情况属实，公司计划裁员30%。第一财经)
保时捷员工确认公司裁员30%,赔偿或按N+612月17日，据多家媒体报道，豪华汽车品牌保时捷开启中国区裁员，包含正式、外包等岗位，赔偿或按N+6的标准执行。经向保时捷内部员工核实，该员工称情况属实，公司计划裁员30%。第一财经)
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保时捷中国员工确认公司裁员,有望赔偿 N+6IT之家12 月17 日消息，近日有多方传言称，豪华汽车品牌保时捷开启中国区裁员，包含正式、外包等岗位，赔偿有望按照N+6 的标准执行。对此，保时捷内部员工向第一财经回应称情况属实，公司计划裁员30%。此前在10 月底的保时捷第三季度投资者电话会议上，保时捷首席财务官麦思格(等我继续说。
苏州佳能“裁员赔偿N+12或2N+12”?官网接线员:网上都是假的!不是...凤凰网科技讯(作者/李光伟)8月1日，针对网传“苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12”一事，凤凰网科技致电苏州佳能求证，官网接线员回应称，赔偿N+12或是2N+12的消息是假的，网上都是假的。据了解，公司不是在裁员是再就业， 再就业是可以自己选的，达到标准有赔款，但赔偿标准不清楚。此后面会介绍。
曝特斯拉开始与各地门店沟通裁员名单 赔偿标准是N+3【CNMO科技消息】特斯拉CEO埃隆·马斯克已正式宣布，公司将在全球范围内进行超过10%的裁员。这一消息在业界引起了广泛关注。4月16日，据博主“胖虎Shawn”透露，特斯拉已经开始与各地门店沟通裁员名单，几乎每家门店都有员工受到了影响。而此次裁员的赔偿标准定为N+3。..
保时捷中国:网传“中国区裁员30%以及赔偿标准”不属实南方财经12月17日电，据财联社，保时捷中国官方表示，关于网传“保时捷计划中国区裁员30%以及赔偿标准”不属实。“面对复杂的市场环境，我们对内部组织架构进行优化重组，以求在行业快速转型中保证持久的成长。在此背景下，保时捷中国正持续提升各部门及项目的效率、优化成本。..
特斯拉全球万人大裁员:美国不管工作年限只赔2月工资!中国普遍赔偿N...中国赔偿方案国内媒体报道称，特斯拉中国区裁员涵盖多个部门，一些部门已裁员完毕，销售人员是“重灾区”。因为特斯拉所有门店采用直营模式，门店销售也属于被裁员工的候选范畴，本次中国区裁员的比例可能超过20%。针对被裁员工的赔偿标准为“n+3(即在本单位工作年限加3个月)等会说。
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强生中国被曝裁员,有员工透露最多赔N+3;上海取消普通住房标准【强生中国被曝裁员20%,主要涉及外科部门】据南方都市报，近日有消息称，强生中国多个产品线进行裁员，赔偿方案包括“N+1”、“N+2”和是什么。 随着越来越多的企业借助谷歌云开放、安全、集成的技术栈拓展全球业务，尹世明将带领大中华区业务发展团队，通过市场战略，帮助用户和合作是什么。
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