大公司裁员顺序_大公司裁员手段

裁员13000人,戴尔能否借AI逆风翻盘?此次裁员涉及多个部门和地区,数量相当可观。“我们正在变得更精简,”戴尔销售团队高管Bill Scannell和John Byrne周一在给戴尔员工的备忘录中写道,“我们正在精简管理层,并调整投资的优先顺序。”尽管戴尔官方对于裁员的相关新闻没有作出回应,但至少我们可以确定戴尔公司在过等我继续说。

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又一资管巨头将裁员 富达国际拟削减约1000个岗位该公司将在2024年期间在所有业务线和地区裁员约9%。“鉴于经济环境充满挑战,这将确保我们面对未来富有韧性,令我们有额外的灵活度和敏捷度来创新、投资,并为我们的客户提供能力,”富达国际的发言人在一份电邮声明中表示,“我们将重新调整一些非核心项目的投资优先顺序。这等我继续说。

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半导体资深人士 Lip-Bu Tan 退出英特尔董事会该公司最近预测,第三季度营收将低于市场预期,并宣布计划裁员15%(IT之家注:约1.5 万名员工)。Tan 在一份声明中表示:“这是我个人的决定,基于需要重新确定各项承诺的优先顺序,我仍然支持公司及其重要工作。”Tan 曾担任EDA 软件公司Cadence Design Systems(楷登电子)的执行等我继续说。

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