什么样的公司会背调员工
员工拒调岗被公司罚抄《心经》100遍 法院判了DoNews1月7日消息，据媒体报道，近日，北京市人社局发布“2024年度十大劳动人事争议仲裁典型案例”。其中一起涉及员工拒绝调岗后被公司罚抄《心经》100遍的案件，冲上热搜。杨某于2018年8月入职北京市某医疗公司，双方订立两次期限均为三年的固定期限劳动合同，约定杨某的岗是什么。
前“东家”提供背调信息是否侵犯劳动者个人信息权?背景调查这一环节愈加频繁地出现在了企业招聘流程中。在此情形下，用人单位与劳动者易因背景调查提供的个人信息范围产生争议。【案件回放】配合其他公司“背调”一科技公司被前员工诉至法院劳动者张先生认为前“东家”向案外公司提供背调信息侵犯其个人信息权，故将前东家等会说。
以案说法:员工不服从合理调岗被辞退 用人单位无需赔偿用人单位基于经营活动的实际需要，有时会对个别员工的工作岗位进行调整。如果员工拒绝公司调岗，不去新岗位报到，公司据此解除劳动合同是否违法？员工能否要求单位支付经济赔偿金？尹某于2013年10月到某购物中心工作，2022年2月9日，某购物中心以其不能胜任主管工作岗位为由，向是什么。
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新春走基层|大年三十调车忙2月9日，是农历大年三十，中国铁路太原局集团有限公司太原机务段调车车间榆社调车点的职工依旧忙碌。“叮铃铃、叮铃铃”，10时30分，值班员赵永泉接到太原机务段运用科的电话后，立刻赶到榆社站，交接机车运用IC卡。榆社调车点设在榆社站三楼，有值班室、指导室、候班室、间休室小发猫。
格力电器回应“小作文”:调增2亿元年终奖与配备工作手机无关据报道，格力电器回复称，网传“小作文”为不实消息，并保留依法追究其法律责任的权利。公司表示，决定为每位员工免费配备工作手机(含免费通信套餐),将于春节前后分批发放。公司调增的2亿元年终奖与免费配备的工作手机无关，调增的年终奖发放范围不含中高层干部，调增部分向生产好了吧！
Meta确认多部门裁员,波及Reality Labs、Instagram和WhatsApp旨在重新分配该公司的内部资源。“今天，Meta对部分团队作出了人员调整，为的是确保现有资源与该公司的长期战略目标和地点策略相匹配，”一位Meta发言人在声明中解释道，“这意味着部分团队可能调离属地，部分员工则需要调岗，如果遇到岗位裁撤的情况，该公司会尽可能为受影响的好了吧！
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美国基金管理公司铭基国际将内地团队整合至香港办公室上海办公室有不超过10名员工，主要为总部投资于内地股市的业务提供投研服务，同时探索在内地发展业务的可能性。消息指，公司为其中一些员工提供了调往香港办公室的机会。铭基国际投资持有QFII(合格境外投资者)牌照，旗下中国相关的基金近年来表现不佳，规模缩水，基金产品Matthew后面会介绍。
公司想无偿裁员,同事赖着不走也怕公司恶心他们，所以很多人嫌麻烦就签了字。但是有个员工就是赖着不走，HR说公司赔一个月工资，同事要2n,没谈拢，已经待了大半年了，他说这半年就做一件事：每天上下班公司门口拍个视频就行了，要把公司牌子拍进去。原来地点上班打卡留证据，然后不管公司给你什么文件你只管拿不小发猫。
谷歌平板之路遇挫:Pixel Tablet 3 被曝取消IT之家11 月21 日消息，科技媒体Android Headline 昨日(11 月20 日)发布博文，报道称谷歌已经取消开发代号为“Kiyomi”的Pixel Tablet 3 平板。IT之家援引博文介绍，谷歌上周通过内部沟通和会议，向相关团队通报此事，而且分配给Pixel Tablet 3 项目的员工正被调往公司内的其他项目。..
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