公司不给工资怎么办要去仲裁
公司没钱给,打工人如何用新《公司法》要工资?新《公司法》修订的亮点之一，是第54条的非破产、解散情形下的股东出资加速到期制度。那么，原来的加速到期制度和新制度之间有什么区别？如何利用新制度让股东偿还拖欠工资？ 相关案例 曾某是某文化公司员工。2023年1月，因公司拖欠工资，曾某经过劳动仲裁与某文化公司达成还有呢？
被高薪挖角后遭欠薪 新公司用现金发工资仲裁没了证据陈女士与公司负责人丁先生聊天截图。来源：受访者)信网3月27日讯(记者李如艺)先被高薪“挖”来新单位，可干了两个月就发不出来工资，这让刘先生不得不赶紧辞职，并且在辞职后为了索要工资，与山东青篮联体育有限公司(以下简称“青篮联”)打起了仲裁官司。信网(热线0532-808894好了吧！
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广东一女子去劳动仲裁,最后还是没能赢老板,被判不存在劳动关系一位女子就被拖欠了5月份工资，这都到年底还没要回来。 为了能要回这些工资，她还去申请劳动仲裁，结果也是不利于她的，被判定和老板之间是什么。 而不是只说拖欠工资的事，而不说是什么原因不给工资的。 这样曝光是没多大用处，更是会让人觉得她心虚，不然没错怎么不敢说。 挺多理亏是什么。
嚣张!拖欠工资还威胁员工是不是想死,女员工直接送老板一条龙真是胆大包天！这家公司的老板竟然拖欠员工工资，还敢威胁员工，真是让人难以置信。在这个信息爆炸的时代，这样的行为简直是自找苦吃。这不，员工们已经采取了行动，不仅录制了视频，还提交了劳动仲裁，看来这位杭州的老板要面临不小的麻烦了。杭州的这家公司不仅拖欠员工工资，老板好了吧！
月薪6000元的员工跳槽后被索赔百万元,合理吗?法院判了跳槽到同类型公司后却遭遇了竞业限制被索赔百万元法院会怎么判？2018年12月小王入职一家电气公司担任电气工程师他不满公司拖欠加班工资任职两年不到跳槽去了另一家科技公司半年后小王收到电气公司的劳动仲裁申请书对方要求小王赔偿未提前30天通知且未完成交接手续造成后面会介绍。
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河声丨工资被扣20万,这样的“厂规”无底线在一年内，一名员工因为多次迟到，竟被扣了20余万元工资。劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后，公司不服，诉至法院。2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某考勤记录，在江某工资中实际扣款总计209400元。江某遂申请劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由扣除等会说。
员工一年内因考勤被扣工资20.9万 律师:用人单位不得扩大劳动者的...在一年内，一名员工因为多次迟到，竟被扣了20余万元工资。劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后，公司不服，诉至法院。△图源网络图文无关据澎湃新闻，上海黄浦法院介绍，江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根小发猫。
员工一年内因考勤被扣工资20.9万元,合理吗?法院判了来源：澎湃新闻在一年内，一名员工因为多次迟到，竟被扣了20余万元工资。劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后，公司不服，诉至法院。7月17日，澎湃新闻记者从上海市黄浦区人民法院(以下简称“上海黄浦法院”)获悉，此前，法院审理了这样一起案件。上海黄浦法院介绍，江某于2019年9月入等我继续说。
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员工辞职后迟迟未结清工资 青岛连成涉多起纠纷成被执行人劳动仲裁后的调解书。来源：受访者)信网7月31日讯(记者李如艺)2023年9月，郭先生从青岛连成金展包装有限公司(以下简称“青岛连成”)离职后，因为迟迟未支付的工资跟公司打起了劳动仲裁的官司。如今，虽然仲裁结果判定青岛连城要在今年5月底前付清工资，但这笔账至今没有结清。..
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以案说法:用人单位未与劳动者签订书面劳动合同 应当支付二倍工资2022年2月9日，苏某到青岛某公司任司机，双方未签订书面劳动合同。任职期间，公司通过微信转账形式向苏某发放2022年2月至9月工资共41140元。2022年9月8日，苏某离职。后苏某提起仲裁申请，请求青岛某公司支付其未签订书面劳动合同的二倍工资50673元。仲裁裁决根据工作时间是什么。
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