啥叫工资中的绩效
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“白沙镇卫生院医护人员聚集”事件通报:基本工资已发,绩效工资因...据郑州市郑东新区官方通告，10月30日，“白沙镇卫生院医护人员聚集一事”在网上传播引发关注。经初步核实，白沙镇卫生院职工基本工资均已按时足额发放，绩效工资由于医院亏损等问题，需要重新拟订新考核方案，正在征求意见中，待制定完毕后会及时足额补发。针对当前情况，郑东新区小发猫。
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...审议修订董事、监事及高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度的议案
九江银行收410万元大罚单!因绩效考评指标设置不合规、薪酬管理不...绩效考评指标设置不合规，发放流动资金贷款为房地产开发项目垫资，理财资金用于受让本行表外风险资产，违规办理委托贷款等。此外，九江银行还存在向"四证"不全的房地产项目提供融资，面向非合格投资者销售的理财产品投资房地产信托，违规授信延缓风险暴露，薪酬管理不到还有呢？
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铁科轨道:公司高管薪酬根据绩效考核结果确定并与公司经营成果紧密...金融界6月19日消息，有投资者在互动平台向铁科轨道提问：董秘5月16日说公司有较为完善的薪酬体系和绩效考核机制，请问如果高管绩效不达标如何处理？是追讨任职期间的工资和奖金还是罚款五十元意思一下？跌破发行价是否侧面说明公司高管绩效不达标？公司回答表示：公司高管薪酬好了吧！
三星逾6500名员工罢工,薪酬与绩效争议升级,芯片生产面临挑战7月8日，超过6500名三星电子公司的员工发起了一场为期三天的罢工行动，核心诉求集中在提高工资和调整绩效评估体系。韩国工会领导层期望通过此次罢工，促使三星管理层正视员工的合理要求。此次罢工源于上个月双方关于薪资调整和休假政策谈判的破裂。作为三星最大工会的成员后面会介绍。
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中炬高新:高管考核严格按照《核心管理人员薪酬与绩效考核管理制度...金融界9月10日消息，有投资者在互动平台向中炬高新提问：公司高层是否有公司市场管理考核？具体考核标准是什么？公司回答表示：公司高管的考核严格按照公司制定的《核心管理人员薪酬与绩效考核管理制度》等相关制度执行，具体考核标准请以公司对外披露的制度内容为准。
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有研新材:公司高管薪酬是严格按照岗位、薪酬和绩效管理办法相关...金融界6月24日消息，有投资者在互动平台向有研新材提问：公司高管涨薪是因营收增加而非净利润。现在营收净利润双降公司是否考虑高管降薪？奖惩制度不会只奖不罚吧？公司回答表示：公司高管薪酬是严格按照岗位、薪酬和绩效管理办法相关规定执行。本文源自金融界AI电报
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凌志软件新注册《凌志薪酬绩效平台软件V5.0》等2个项目的软件著作权证券之星消息，近日凌志软件(688588)新注册了2个项目的软件著作权，包括《凌志薪酬绩效平台软件V5.0》、《凌志营销运营服务一体化平台软件V5.0》等。今年以来凌志软件新注册软件著作权2个，较去年同期减少了60%。结合公司2023年年报财务数据，2023年公司在研发方面投入了6等我继续说。
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铁科轨道:已建立完善的薪酬体系和绩效考核机制 进一步推动公司可...公司是否按照国资委研究将市值管理纳入中央企业负责人业绩考核的办法积极推进，把薪酬与公司市值挂钩，避免管理层得过且过，损害投资者利益。公司回答表示：公司结合所处行业及实际情况建立了较为完善的薪酬体系和绩效考核机制，公司管理层将持续做好公司生产经营管理，推动公司后面会介绍。
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科汇股份:实施发展战略和多元化薪酬绩效改革以提升经营效率和盈利...通过加强研发成果转化和产品迭代升级，优化市场网络建设及服务体系，实施多元化薪酬绩效改革，聚焦主业、多措并举，努力提升经营效率和盈利能力，更好的回报投资者。公司目前生产经营状况良好，股价波动属于市场行为，敬请投资者理性看待市场变化，注意投资风险。本文源自金融界AI电小发猫。
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