公司如何发放工资是合法的

消息称极越已与员工签署离职赔偿协议 1月20日前发放薪资及补偿金观点网讯:1月13日,据媒体援引极越员工消息,极越已和所有员工签署离职赔偿协议,预计将于1月20日前发放薪资及离职补偿金。此外,极越计划于本周正式启动针对已支付意向金/定金、尚未提车且符合退款条件用户的退款工作,将在本周发布退款具体操作说明。免责声明:本文内容与数据小发猫。

吉林长春一公司用“消费券”代替工资发放,负责人被约谈近日,吉林长春一公司用消费券代替工资发放,引发关注。消费券面值10-100元不等,限定在公司相关商场消费、缴纳物业费、购买指定房源及车位等。网友称,“这就是摩天活力城开的工资,不是现金人民币而是消费券。”对此,1月6日下午,@中国新闻周刊从长春市经开区人社局劳动监察后面会介绍。

长春一公司用消费券抵工资:合法还是违法?公司在近期的工资发放中,使用了自制的消费券替代现金工资。这些消费券面值分别为10元、20元、50元和100元不等,每张券上都有编码,并印有“重庆路·活力城Mall”和“大众置业”字样。这一做法迅速引发了员工的不满和质疑,不少员工认为公司的这种行为严重侵犯了他们的合法权等会说。

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嘉友国际新注册《薪酬发放管理平台V1.0》项目的软件著作权证券之星消息,近日嘉友国际(603871)新注册了《薪酬发放管理平台V1.0》项目的软件著作权。今年以来嘉友国际新注册软件著作权0个。结合公司2024年中报财务数据,2024上半年公司在研发方面投入了1067.14万元,同比增39.88%。数据来源:企查查以上内容为证券之星据公开信息整后面会介绍。

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格力地产:公司经营情况正常,员工工资正常发放金融界4月26日消息,有投资者在互动平台向格力地产提问:公司员工工资正常发放吗?公司回答表示:公司目前经营情况正常,员工工资正常发放。本文源自金融界AI电报

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工行湄潭支行:“柜台”进企业 服务解“薪忧”深入企业为工人群体提供便捷的金融服务。近期,工行遵义湄潭支行客户经理在外拓服务时了解到湄潭县某公司的生产工期紧张,导致工厂工作人员不便出行办理工资卡,工资如何落地发放成了摆在企业负责人面前的一道难题。为做好企业工资代发服务,满足企业员工的金融需求,支行工作后面会介绍。

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ST天邦:公司及子公司生产经营正常,员工工资能够正常发放,公司暂无...金融界5月7日消息,有投资者在互动平台向ST天邦提问:你好。请问公司及子公司目前是否生产经营正常?是否存在工资不按时发放以及账户被冻结情况?公司回答表示:目前公司及子公司生产经营正常开展,员工工资能够正常发放,公司目前暂无需要披露的账户被冻结情况,公司将严格按照好了吧!

知名老师辞职,公司称其对已付报酬不满,律师:若约定报酬未足额发放,可...由于公司与刘阳老师签署的独家讲师合作协议,始终有效,应予履行,公司尝试就相关问题进行沟通,但近期始终无法与其取得联系。对于刘阳老师发布的消息深感遗憾,为了不影响后续对所有学员的正常服务,将对调整近期授课安排。律师:若约定报酬未足额发放,可要求补足此事中,公司称刘等我继续说。

建研设计:公司现金流及资金周转正常,不存在员工工资及奖金延期发放...金融界7月24日消息,有投资者在互动平台向建研设计提问:建研设计你好,通过披露财报,贵公司业绩不佳,请问是经营问题还是市场问题,请问贵公司现金流及资金周转是否正常?是否存在员工工资及奖金延期发放的情况?房地产大环境波动,贵公司未来有何规划?公司回答表示:“十四五”以等会说。

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...高管薪酬与公司业绩考核结果挂钩,考核目标明确后实施考核并发放贵公司在年报中称高管薪酬与公司业绩考核结果挂钩,请问贵公司是如何考核公司业绩的,是否作为投资者的参考?谢谢。公司回答表示:相关薪酬是根据公司的中长期战略规划、年度重点工作安排以及高级管理人员的职责分工等情况,明确业绩考核目标并实施考核后发放。本文源自金融界好了吧!

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