什么样的公司需要hrbp_什么样的公司需要环评
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从取消HRBP岗位,反思HR SaaS的时代锚点 | ToB产业观察所有HRBP未来一周内完成内部转岗，向业务负责人汇报，且必须正式、真正做业务的工作内容，不再做人力资源相关工作。此外，公司不再设置&l等会说。 生成式AI和HR SaaS先来看个小场景。大型企业招聘，面试往往是重要一环。需要一线业务、领导、HR进行多轮、交叉面试。面试官在这个过等会说。
开互联网先河,有赞内部宣布取消hrbp岗位所有HRBP未来一周内(截止7.12)完成内部转岗，向业务负责人汇报，且必须正式、真正做业务的工作内容，不再做人力资源相关工作。2.不再设置还有呢？ 接下来大家也会发现公司是可以没有专门HRBP岗位的)如果不主动求变，等到发现“变晚了”的那一天，已经没机会迎接新时代了。5.长期看核心还有呢？
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有赞被曝内部宣布阶段性取消HRBP岗位,7月8日正式开始调整钛媒体App 7月5日消息，近日，社交平台流出一张有赞组织调整计划的内部邮件截图。邮件内容显示，有赞阶段性取消HRBP岗位，所有HRBP未来一周内完成内部转岗，向业务负责人汇报，不再做人力资源相关工作。同时，不再设置" 组织成长部",仅保留" 人力资源管理中心",负责入转调离等基好了吧！
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开互联网先河,消息称有赞内部宣布阶段性取消 HRBP 岗位不再做人力资源相关工作。2、不再设置“组织成长部”，仅保留“人力资源管理中心”。3、7 月8 日正式开始调整。至于调整的原因，爆料称是为了迎接智能化新时代。文中提到“我们已经演示了从三十几个UI 设计师到三个，接下来大家也会发现公司是可以没有专门HRBP 岗位的”。..
裁员10%?Keep回应:正常人员调整迭代运动科技公司Keep于上周开始进行一轮裁员。此次裁员幅度在10-15%之间，按照Keep在2024年上半年财报披露的雇员人数，裁员规模预计超过100人。据该知情人士透露，裁员主要集中在线上、国际化和市场等部门。据传，上周，相关业务负责人和业务HRBP陆续约谈被裁员工，一些外包岗是什么。
传Keep新一轮裁员10%,涉及上百人据电厂报道，从内部知情人士处得知，运动科技公司Keep于上周开始进行一轮裁员。此次裁员幅度在10-15%之间，按照Keep在2024年上半年财报披露的雇员人数，裁员规模预计超过100人。知情人士透露，裁员主要集中在线上、国际化和市场等部门。上周，相关业务负责人和业务HRBP陆续说完了。
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消息称Keep裁员10%,集中在线上、国际化和市场等部门11月25日，电厂从内部知情人士处得知，运动科技公司Keep于上周开始进行一轮裁员。此次裁员幅度在10-15%之间，按照Keep在2024年上半年财报披露的雇员人数，裁员规模预计超过100人。知情人士透露，裁员主要集中在线上、国际化和市场等部门。上周，相关业务负责人和业务HRBP陆等我继续说。
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