公司招聘信息怎么写才能吸引人
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当高薪不足以吸引顶尖AI工程师时,这家公司以“追求式”招聘争夺人才【环球网科技综合报道】8月10日消息,据businessinsider报道称,在人工智能领域的人才争夺战中,薪酬正变得越来越难以成为决定性因素。估值600亿美元、旗下拥有多款热门编程工具的Cursor公司(近期已被SpaceX收购),正以其独特的"追求式"招聘策略,为硅谷的AI人才招募提供了一个说完了。
BOSS直聘发布暑期普工求职提示,提醒求职者核实招聘信息一致性岗位信息临时变更或收取不合理费用等情况。平台表示,将持续加强对相关风险的识别和处置,守护求职安全。“直招”“高薪”背后,求职者需核查信息一致性在普工招聘场景中,部分违规中介会借热门工厂的名义,以“工厂直招”等话术吸引求职者,却不明确告知所属公司和实际用工单位小发猫。
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求职需警惕挂名“法定代表人”暗藏风险本报讯(中青报·中青网记者刘胤衡见习记者邹竣麒)北京市通州区人民法院近日通报一起股权转让纠纷案,揭示利用大学生转嫁经营风险的骗局。2021年,求职大学生王欧(化名)在求职时被一则招聘信息吸引:成为某公司法定代表人,即可入职成为北京某公司的消防设备维护员。中间人承还有呢?
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