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深圳一公司招聘要求“微信余额至少有300元”才可面试?中介回应近日，网传聊天记录显示，深圳一招聘方要求面试者微信余额达300至500元，否则不予面试，称因“没有钱员工闹事比较多”。4月14日，委托招聘方贵巨人力聚蓝领工作网回应，此举系用工方深圳双翼科技股份有限公司为防止员工短期离职引发工资纠纷而设。资料显示，深圳市双翼科技股份有说完了。

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...没300到500元不给面试?中介:怕员工干两天就跑路、闹事要工资,公司...4月12日，网曝深圳一家科技公司招人，居然要求面试者微信余额得有300到500元，否则连面试的机会都没有。中介还出来解释，说是工厂的要求，怕员工干两天就跑路、闹事要工资。招聘有面试条件可以理解，但公司有什么权利查看求职者的个人微信余额？这不仅不合理，更涉嫌侵犯个人隐私好了吧！

淄博市淄川区:精准送岗进厂区暖心服务助就业将专场招聘会直接“搬进”吉利新能源商用车厂区，切实把就业服务端口前移至生产一线。此次专场招聘，区人社局提前对接、按需施策，量身定制招聘方案，创新开通“企业现场面试、合格当场签约”快速通道，求职者无需多轮往返复试，企业也大幅压缩新员工岗前适配周期，让招聘效率直接后面会介绍。

OpenAI首席执行官称人工智能正促使公司放缓招聘速度面试流程这一问题时说道：“我们正计划大幅放缓自身的扩张速度，因为我们认为通过减少人员数量，我们能够完成更多的工作。”他补充道：“我认为我们不应该这么做，也希望其他公司也不要这么做：那就是盲目大量招聘员工，然后突然意识到人工智能能够完成很多工作，从而需要的员工数小发猫。

OpenAI请求法院驳回苹果公司诉讼称其借助窃密官司应对人才流失苹果指控这家人工智能公司窃取商业秘密，而OpenAI则称这家iPhone制造商的相关指控毫无依据。OpenAI律师表示，苹果的诉讼歪曲了该公司员工的行为。律师称，ChatGPT开发商的首席硬件官在面试苹果员工时完全遵循行业通行招聘规范，而被指控窃取商业秘密的一名员工实际上是在帮后面会介绍。

面试先查微信余额?深圳公司这操作看懵打工人!最近深圳一家公司的招聘操作让打工人彻底懵了——面试前居然要先查微信余额，低于300元连面试资格都没有！这事儿曝光后，网友们炸了锅：找工作又不是贷款，凭啥查我钱包？涉事的深圳双翼科技股份有限公司却振振有词，中介出来解释说这是为了“防止员工干两天就跑路讨薪”。说起后面会介绍。

苹果400前员工被挖!OpenAI要求面试带零部件去展示?硅谷谍战惊现...直接把OpenAI和两名华裔前员工告上法庭，指控他们组团偷窃商业机密，连面试都要求带着苹果零部件和CAD文件去展示！这哪是招聘，分明是吃是什么。不仅没还公司笔记本，还在为OpenAI开发硬件期间，秘密访问并下载了几十份机密文件，包括未发布产品的详细技术规格。苹果认为，这些资料直接是什么。

OpenAI要求法官驳回苹果诉讼:窃密指控毫无根据OpenAI正要求美国联邦法官驳回苹果公司提起的一项诉讼，认为苹果对其提出的窃取商业机密指控毫无根据。OpenAI律师表示，苹果的诉讼错误地描述了该公司员工的行为。OpenAI的顶级硬件高管在面试苹果员工时遵循了行业通用的招聘标准，而被指控窃取商业秘密的那名员工实际上是好了吧！

OpenAI请求法官驳回苹果窃取商业秘密诉讼OpenAI请求联邦法官驳回苹果公司提起的诉讼。苹果指控这家AI企业窃取商业秘密，OpenAI称苹果的指控缺乏事实依据。OpenAI律师表示，苹果诉状歪曲了该初创公司员工的所作所为。这家ChatGPT开发商的硬件高管在面试苹果员工时，行为符合全行业招聘规范；被指控窃取机密的员工实等我继续说。

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... 假期微信回工作消息算加班能要加班费吗? 法院判了:公司赔员工2万元五一假期将至，打工人难免会收到领导发来的微信工作信息，这种微信处理工作到底算不算加班，能不能领取加班费？武汉一起案例给出了答案。李女士入职一家科技公司担任人事，实行标准工时，领导却长期在下班后通过微信安排招聘、面试等工作，还要求全员居家加班，却一直不兑现加班费后面会介绍。

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