它已经达到了“九金十银”求职的顶峰。候选人必须通过许多关，首先是简历筛选，然后是笔试，然后是面试。为了全面评估求职者的能力和综合素质，雇主不仅安排了多轮面试，而且在面试的内容和形式上也有了新的举措，因此求职者是无法避免的。然而，由于职业不同，面试的要求总是特别的。例如，当申请金融、销售和公共关系时，关键问题是不同的。步骤/方法达到了“九金十银”求职的顶峰。候选人必须通过许多关，首先是简历筛选，然后是笔试，然后是面试。为了全面评估求职者的能力和综合素质，雇主不仅安排了多轮面试，而且在面试的内容和形式上也有了新的举措，因此求职者是无法避免的。然而，由于职业不同，面试的要求总是特别的。例如，当申请金融、销售和公共关系时，关键问题是不同的。财务:着装应该有针对性。金融业相对保守和传统。男人不仅穿西装，女人也穿西装，而且他们对颜色也很挑剔。因此，面试时尽量不要穿浅色衣服，最好选择深蓝色或黑色。金融企业最关心的是求职者的专业知识。申请中层或以上管理职位时，求职者通常要经过两到三级面试。与不同的考官打交道时，话题应该有一定的针对性:人事部门的面试，观察你的沟通技巧或公司文化是否合适；会见公司老板时，你可能要说一些战略性的话，这表明你对自己的专业有深刻的思考。因此，在面试前的准备中，你应该多读一些报纸，掌握行业内的新闻，行业内的一些新变化，最新的市场情况，如果可能的话，你应该了解一些关于企业竞争对手的信息。销售:热情和韧性对于专注于销售的公司，他们通常会问求职者他们过去的最佳表现，以及他们是如何取得这种表现的。提出的问题集中在求职者的热情和韧性上。热情是指你对销售的热情态度。复原力更多的是指能够忍受困难，不轻易放弃。对于刚毕业的大学生来说，他们可能没有销售经验。然而，通过展示你对申请公司的理解，你可以让面试官对销售和企业充满热情。此外，我还可以通过在校内外的实习经验来展示我的销售能力，这样考官就能感觉到我有潜力做销售。至于能吃苦的问题，说你不怕吃苦是绝对不够的。你应该举一些实际的例子，比如在暑期工作中销售保险或者直接销售。公共关系:与其他行业相比，公共关系行业的面试具有很好的创造性，除了对面试问题的性质有一般的了解外，面试官会问一些意想不到的问题，这些问题没有固定的答案，事实上，只是为了测试求职者的反应能力。因为公关行业更注重人的创造力，需要快速反应。因此，当一些候选人听到这样一个问题时，他们会试图通过提问来理解对方的意思。然而，从左边思考可能比从右边思考更好。公共关系行业对员工随机适应变化有一些要求，所以很多人经常被误导，更注重面试前的准备，而忽视工作绩效的准备。此外，公关行业虽然提倡个性张扬，但也强调专业性和团队合作能力。因此，除了表达自己的个性，还应该在面试的适当时候展示自己的合作能力。注:公关行业对员工有一些要求，要求他们随机适应变化。因此，很多人经常被误导，在面试前更注重这方面的准备，而忽略了工作表现的准备。此外，公关行业虽然提倡个性张扬，但也强调专业性和团队合作能力。因此，除了表达自己的个性，还应该在面试的适当时候展示自己的合作能力。