公司如何合法辞退三期员工

女职工的“三期”有哪些特殊保护?来源:中国普法网等近日,广州法院审理了一起哺乳期教师不同意调岗为清洁工遭解聘的案件,相关新闻引发关注。由此,本期以案“视”法为大家详细解读女职工劳动保护的特殊规定。文字来源:中国普法网等海报制作:卢俊宇终审:曹滢新华网新闻中心出品

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以案“视”法丨女职工的“三期”有哪些特殊保护?近日,广州法院审理了一起哺乳期教师不同意调岗为清洁工遭解聘的案件,相关新闻引发关注。由此,本期以案“视”法为大家详细解读女职工劳动保护的特殊规定。

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哺乳期女教师被调岗为校园保洁工,不同意后遭解聘,法院:学校违法解约,...女性在孕期、产期和哺乳期是受到法律特殊保护的。然而现实中,仍有个别用人单位法律意识淡薄,损害“三期”女职工合法权益的现象时有发后面会介绍。 ”《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动关系或者聘用合后面会介绍。

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