公司新人培训流程_公司新人培训流程范本
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...星座玄学!这3个星座的‘反内耗行为模式’被HR悄悄写进新人培训手册塞进流程里。这种能力,HR培训手册里管它叫“低情绪损耗型执行者”。 摩羯座压根不接PUA的话茬。领导说“年轻人要多扛后面会介绍。 很多公司后来发现,水瓶员工离职率低、创新提案多,不是因为他们“听话”,而是他们天然拒绝把情绪当KPI来交。 这仨星座的共后面会介绍。
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妃子侍寝靠本能?古代专人“培训”,教的内容比你想的还要细!?一整套流程,细得能让现代新人培训都自愧不如。到底古代妃子要学些什么? 从女诫到六尚——古代“女德班”的进化史东汉时期就有人提过“.. 听起来像个迷你版公司。尚仪负责礼仪教学,尚服管穿衣打扮,尚食管理厨房,尚工盯着工坊,尚宫是总管,尚寝则负责寝殿事务。这个“尚寝”,名说完了。
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领导总说她“太急功近利”,为何两年后反而给她升职3次?新人培训时她就敢当众指出流程漏洞,转正半年主动请缨接下停滞两年的烂尾项目。有回为赶进度,她带着团队在公司打地铺,晨光熹微时直接把方案甩到合作方桌上。同事背后议论她“吃相难看”,张总监更是在季度会上不点名批评:“有些年轻人只盯着KPI,忘了踏实做事。”但没人知道等会说。
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